Atendimento Presencial: Rua Arthur Vital da Silva, n 72, Sala 01, Gruta de Lourdes
Minha primeira percepção real sobre comunicação estratégica surgiu numa visita a lazer ao Universo Disney. Mas, para quem respira Experiência do Cliente, qualquer viagem ou passeio vira automaticamente um estudo de caso. Na Disney, tudo transmite zelo pela coerência: estrutura,
Em meus 15 anos de consultoria jurídica na área empresarial, sendo 8 deles também dedicados à Consultoria de Gestão e de Negócios, observei que 90% das empresas familiares nas quais tive a satisfação de prestar assessoria possuem um Patriarca que
Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico e interconectado, a comunicação eficaz é a espinha dorsal de qualquer organização bem-sucedida. No entanto, muitas empresas enfrentam desafios diários relacionados à comunicação, que podem levar a mal-entendidos, conflitos e até mesmo
Esta afirmação traz uma reflexão importante sobre a maneira como lidamos com situações desafiadoras ou incômodas em nossas vidas. A ideia de “se te incomoda, mude” é um chamado à ação, incentivando a não permanecer passivo diante de circunstâncias desfavoráveis.
Post: Navegando pelas Águas Turbulentas das Empresas Familiares: Conflitos, Percepções e Tipos PsicológicosParentes, parentes, negócios à parte Caros empresários e gestores de empresas familiares, Administrar uma empresa familiar pode ser uma jornada desafiadora, repleta de nuances únicas que se entrelaçam
Quando os empresários abrem muitas frentesAnsiedade realística e ansiedade neurótica O medo está na raiz da ansiedade: 1. Medo de ser preterido e humilhado; 2. Medo da perda do status quo ; 3. Medo da perda de controle O desamparo
Quando empresários não deixam a empresa dar lucro O prazer e a realidade Culpa e culpabilidade Realidade interna e realidade objetiva
Quando trabalho e vida pessoal concorrem Empresas sempre serão insaciáveis É preciso decidir o que se quer
Quando tudo parece estar nas suas costas A marca que não se apaga Projetando desejos e expectativas
por Marshall Goldsmith e Howard Morgan À medida que as grandes organizações precisam aprender a lidar com mudanças cada vez mais rápidas, as equipes estão se tornando cada vez mais importantes. À medida que a tradicional escola hierárquica de liderança diminui
por Marshall Goldsmith A grande maioria das pessoas tende a se concentrar para baixo. Eles estão ocupados com esforços e não com resultados. Eles se preocupam com o que a organização e seus superiores ‘devem’ a eles e devem fazer por
