Você sabe qual é o seu principal ativo?
Estratégia de Pessoas
Nestes tempos desafiadores, as organizações devem elevar o ativo mais importante que possuem: seu pessoal. Ao focar nos fundamentos da estratégia de pessoas – liderança, cultura, talento, requalificação e RH – as empresas podem emergir mais fortes, mais ágeis, mais inovadoras e mais capazes de responder a um ambiente em constante mudança.
Os Pilares da Estratégia de Pessoas
Durante anos, a tecnologia tem transformado radicalmente a maneira como o trabalho é feito, mudando as habilidades de que as pessoas precisam para seus empregos e redefinindo os empregos que serão necessários. Mas a pandemia catapultou as empresas de cinco a dez anos para o futuro digital. Praticamente da noite para o dia, o trabalho remoto e as operações automatizadas se tornaram realidade.
Sua empresa já está organizada?
Os três pilares:
Para navegar por esses desafios, é imperativo que as empresas se tornem biônicas: isto é, elas devem entrelaçar novas tecnologias com capacidades humanas para impulsionar o crescimento, a inovação e a resiliência. Do alto escalão às linhas de frente e em todos os lugares intermediários, uma estratégia de pessoal bem-sucedida assenta em três pilares:
Você tem a LIDERANÇA E CULTURA de que precisa?
Você tem o TALENTO E AS HABILIDADES necessárias para ter sucesso?
A sua ORGANIZAÇÃO de RH está equipada para: habilitar esses dois primeiros pilares? Serve como um parceiro estratégico para o negócio?
Você sabia?
Como a nossa Consultoria cria vantagens nas pessoas
A consultoria de estratégia de pessoas baseia-se em três verdades fundamentais:
NÓS TRABALHAMOS COM OS CLIENTES – NÃO NELES – PARA DESBLOQUEAR O PODER DAS PESSOAS
Nós capacitamos e habilitamos os nossos clientes a projetar e entregar programas que desenvolvam suas próprias capacidades em todos os níveis de sua organização. Em vez de oferecer programas tradicionais auxiliares no desenvolvimento de liderança e desenvolvimento de talentos, aplicamos à ciência comportamental de ponta às operações diárias, permitindo que as pessoas ativem e incorporem novas formas de trabalhar no seu dia-a-dia.
PRATICAMOS O QUE PREGAMOS
Trazemos profundo conhecimento para envolver os funcionários e criar uma cultura diversa e inclusiva que permite que as organizações prosperem.
O PROPÓSITO É O COMBUSTÍVEL DOS NOSSO DESEMPENHO
As organizações que mantêm um forte senso de propósito – e ativam uma cultura voltada também para o propósito – têm mais do que o dobro de probabilidade de ter retornos para os acionistas acima da média.
Usando uma lente holística e centrada no ser humano, colaboramos com os clientes nos pilares fundamentais da estratégia de pessoas: liderança e cultura, talento e habilidades, permitindo que a organização de RH apoie os líderes de negócios como um parceiro estratégico.
Na nossa Consultoria usamos a metodologia - MASP - Método Acelerado de Solução de Problemas, em parceria com diversos Especialistas em Negócios para enfrentar seus desafios mais importantes e capturar suas maiores oportunidades.
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